OUR CONCEPT
誰もが心身ともにいきいきと働く職場づくりを推進することは、規模の大小を問わずあらゆる組織における最大の関心事と言えるでしょう。不調に陥ることなくベストパフォーマンスを発揮し続けるためには、組織がフェアでヘルシーであることが不可欠です。弊社のメンタルヘルス専門家チームが、豊富な臨床経験と産業医経験・戦略的問題解決力をもって、御社の課題解決につながる積極的なソリューションをご提案してまいります。
SERVICE
Empower the people
働くすべての人に、力を。
精神科医・産業医として多くのクライアントと向き合ってきた私たちは、考えます。
人がいきいきと働くために必要な条件とは何かを。
日々激しい変化や競争にさらされ、不確実性と共に生きる現代人は、
単に病気や怪我を治療しただけでは、豊かなワーキングライフを実現できない状況に置かれています。
必要なのはビジネスパーソンを取り巻く、組織や環境へのアプローチではないでしょうか。
私たちは挑戦します。フェアでヘルシーな社会の実現に向けて、
働くすべての人が、幸せを力強く感じられる毎日を送るために。
「健康」を支点にした経営戦略サポーターとして
フェアワークの事業
フェアワークが提供するのは、組織に活力をもたらすソリューション施策。
個別の不調を改善するだけでなく、健康戦略のサポート、プロデュースを通じて、貴社の経営面を支えるcompanyになりたいと考えています。
ウェルネス投資としてのストレスチェック研究開発
およびウェルネス偏差値の開発・提供
従業員のメンタル状況や職務満足度の把握から、高ストレス者への面接指導支援、労働基準監督署への提出書類作成までを可能にするワンストップサービス『Fair-lead』や、集団分析において部署ごとのメンタル状況を数値化し、強力な組織改善支援ツールとなる『ウェルネス偏差値』を、ITに精通した精神科産業医が開発。高い信頼性が、確実な実施効果をもたらします。
なおストレスチェックは、2015年12月から50人以上の事業所で義務化されています。
フェアでヘルシーな就業環境で経営にインパク卜を
職場改善コンサルティング
生き生きとした職場、健康な企業体質を実現するためには、従業員一人ひとりへの健康指導だけでなく、就業環境を総合的に改善する必要があります。フェアワークは、職場改善に豊富な実績のあるコンサルタントとネットワークを構築。医療従事者ならではの分析力を生かした健康増進策を提案し、職場や企業全体の環境改革をプロデュースします。
DOCTORS
代表取締役医師
吉田 麻衣子
Maiko Yoshida, M.D., MPH
株式会社フェアワーク 代表取締役医師
精神保健指定医・精神科専門医 指導医・日本医師会認定産業医
メンタルヘルス法務主任者
日本大学医学部 卒業
東京大学大学院 医学系研究科 公共健康医学専攻 卒業（公衆衛生学修士）
代表取締役社長
吉田 健一
Kenichi Yoshida, M.D.
株式会社フェアワーク 代表取締役社長
医療法人社団 惟心会 理事長
精神保健指定医・精神科専門医 指導医・日本医師会認定産業医
千葉大学医学部 卒業
WORKS
産業医・顧問医
- 株式会社東陽テクニカ
- 株式会社CDG
- 鹿島建物総合管理株式会社
- その他多数
ストレスチェック導入実績
- 参議院
- 国土交通省
- 文部科学省
- 会計検査院
- 東京都医学総合研究所
講演実績
- 日経BP健康経営アクション会議
- 日本政策金融公庫
- 株式会社テレビ東京コマーシャル
- 株式会社東光高岳（東証6617）
- 海老名市
MEDIA
CONTACT
株式会社フェアワークへの
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