精神科医によるメンタルヘルス対策と社内EAP構築支援 フェアワーク・ソリューションズ

労働安全衛生法の改正により、企業におけるメンタルヘルス対策の義務化が予定されています。

フェアワーク・ソリューションズの精神科専門家チームは企業側の安全配慮義務や労働法規・各種判例に沿ったコンサルテーションをはじめ、メンタルヘルス対策に最適なソリューションをご提案いたします。
また、関連法人であるりんかい築地クリニックでは、休職者へのうつ病リワークプログラムをご提供いたします。

メンタルヘルス問題　本当のコストをご存じですか？

精神疾患による社会的コストは、年間計8.3兆円（家族による介護負担も含めると、最大で11.4兆円）と見積もられており、そのうちうつ病性障害と不安障害は計5.5兆円を占めています。これら2疾患では、直接費用（医療費にほぼ等しく、約2600億円）よりも間接費用（自殺による損失や、疾病のため職に就けていないことや、雇用されていても生産性が失われることによる損失。約5.2兆円）の割合が圧倒的に大きくなっています。

生産性ロスのうち、メンタルヘルス問題により会社を休んでしまうことをabsenteeism、出勤してはいるもののパフォーマンス低下状態にあることをpresenteeismといい、両者による年間の損失額は2.9兆円にのぼります。企業のメンタルヘルス対策においては、社員の生産性ロスを防止することがいかに重要であるかが、ご理解いただけるでしょう。

弊社ではこのたび、平真理社会保険労務士事務所の協力を得て、メンタルヘルス不調による休職者が発生した際に、企業負担がどれくらいの割合で増えるのか、試算ページを作成いたしました。ぜひご活用ください。